2025 թվականի օգոստոսի 22-ին, մեծ շուքով տեղի ունեցավ առաջին կիսամյակի լավագույն աշխատակիցների գովասանքի արարողությունը։Ապագա«s Հունանգործարան
Արարողության ժամանակ,գործադիր տնօրենՖան Դեշունը նախ ելույթ ունեցավ։ Նա անմիջականորեն անդրադառնալով ստեղծված իրավիճակին և խոստովանելով, որ ներկայիս արդյունաբերական միջավայրը բարդ է, գործառնական դժվարությունները զգալիորեն գերազանցում են անցյալի դժվարությունները, և շատ գործընկերներ բախվում են հսկայական գործառնական ճնշման։ «Այսօր արդյունաբերությունն իսկապես դժվար է գործել՝ շուկայական մրցակցության և աճող ծախսերի պատճառով։ Սակայն մենք կարող ենք հպարտանալ նրանով, որ մեր ընկերությունը ոչ միայն պահպանել է կայուն գործունեություն, այլև կարողացել է ժամանակին վճարել բոլորի աշխատավարձերը։ Սա բոլոր աշխատակիցների համատեղ ջանքերի արդյունքն է», - ասաց նախագահը։ Նրա խոսքերը բոլորին խորապես գիտակցեցին ընկերության գործառնական նվաճումների դժվարին բնույթը և յուրաքանչյուր աշխատակցի զգացին ընկերության կողմից տրամադրվող հուսալի երաշխիքը։
Միևնույն ժամանակ,գործադիր տնօրենՆա նաև անսասան վստահություն հայտնեց ապագայի նկատմամբ և խոստացավ. «Նայելով առաջ, քանի դեռ մենք շարունակում ենք համատեղ աշխատել՝ հենվելով մեր տեխնիկական կուտակման, ամուր կառավարման համակարգի և մարտական ոգու վրա, մենք անպայման կհաղթահարենք ավելի շատ դժվարություններ: Երբ ընկերության զարգացման միտումը ավելի լավը լինի, ակնառու աշխատակիցների համար նախատեսված պարգևատրումները միայն ավելի շատ կլինեն, և բոլորի ջանքերը ավելի առատաձեռնորեն կպարգևատրվեն»: Նրա խոսքերը բորբոքեցին դահլիճում մթնոլորտը, արժանացան ջերմ ծափահարությունների և ոգեշնչեցին բոլորին ավելի մեծ ոգևորությամբ ներդրումներ կատարել ապագա աշխատանքներում:
Այս գովասանքը վերաբերում է մի քանի հիմնական բաժինների, ինչպիսիք են LCD արտադրության բաժինը,ԼԿՄԲաժին, Որակի բաժին և Ֆունկցիոնալ բաժին։ Մրցանակակիր աշխատակիցները փայլել են իրենց համապատասխան պաշտոններում՝ իրենց մասնագիտական կարողություններով, պատասխանատվության զգացումով և նվիրվածությամբ։
Տարբեր բաժինների ձգտողական ուժը անբաժանելի է կառավարման թիմի ռազմավարական ղեկավարությունից և ուղղորդման վերահսկողությունից: Հենց կառավարման թիմի ճիշտ որոշումների և հեռանկարային դասավորության, ինչպես նաև իրենց պաշտոնին հավատարիմ աշխատակիցների կայուն կատարման և նախաձեռնողական պատասխանատվության միջև ամուր համագործակցությունն է, որը վերածվել է ընկերության կայուն զարգացման վեհ շարժիչ ուժի՝ ի վերջո ստեղծելով տպավորիչ արդյունքներ տարվա առաջին կեսին:
Հրապարակման ժամանակը. Օգոստոսի 26-2025
